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[原创评论] 用法律武器纠正丑陋的企业文化

发表时间:2018-11-07 | 来源:四川文明网

  贵州遵义一家装修公司对完不成任务的员工实施变相体罚,还逼业绩差的员工喝马桶水、吃虫子,甚至抽皮带……受害员工将此事发在网上后,日前,该装修公司3名负责人被遵义红花岗警方治安拘留。(11月5日《遵义晚报》) 

  近年来,员工因业绩没有完成,遭到单位处以跪爬、喝马桶水等奇葩处罚的事件,不时见诸报端,甚至有用人单位在给员工进行业务培训时就把跪爬、喝马桶水等当成培训内容,美其名曰这是“企业文化”。但很显然,这种处罚手段,跟企业文化八竿子打不着。如果这叫企业文化的话,也只能算是丑陋的企业文化。 

  事实上,从法律角度说,单位罚员工跪爬、吃虫子、喝马桶水甚至抽皮带,这是对员工的人格侮辱,是对员工进行体罚。这不仅背离了现代文明,而且实质上属于一种违法行为。劳动法第九十六条明确规定,用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。治安管理处罚法第四十二条第二项也规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。 

  但是,涉嫌违法的罚员工跪爬、吃虫等奇葩处罚手段,却一直被很多企业奉为企业文化,除了用人单位处于强势地位,让处于弱势地位的员工敢怒不敢言之外,归根结底,是企业推行这种丑陋的企业文化的违法成本太低,对企业负责人起不到威慑力,遏制不住一些用人单位对员工进行奇葩处罚的冲动。因为在现实生活中,用人单位对员工进行奇葩处罚,侮辱员工人格,往往只是叫停、批评教育了之,很多时候是劳动仲裁部门介入,公安机关并不立案处罚。这次遵义警方对罚员工吃虫、喝马桶水的企业老板依法给予治安拘留的处罚,无疑提高了企业对员工进行奇葩处罚的违法成本,实质上,就是用法律和处罚纠正丑陋的企业文化,应当点个赞。 

  我们常说,“一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品。”现代企业确实需要加强企业文化建设,但企业文化不等于老板个人脑洞大开的想法,更不等于侮辱员工人格尊严的奇葩处罚。企业打造企业文化,前提条件是要在法律法规许可的范围之内,这是底线原则,任何时候都不能逾越。 

  因此,对于侮辱员工人格尊严的奇葩处罚手段,对于丑陋的企业文化,就应该用法律和执法进行纠正,决不能放纵企业推行丑陋的企业文化。只有依法惩治,才能倒逼企业打造出真正有文化、符合现代文明的企业文化。(何勇) 

责任编辑:胡奎

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